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[其他] 王石:学会说“不”

王石:学会说“不”

最近几年,万科企业集团董事长王石因为不断地攀登高山、挑战极限,曝光率和声望直线上升。但是,他给中国企业界带来的最大贡献,还是在他没有特别大名气的时候。

  中粮集团董事长宁高宁在为王石的一本书《道路与梦想》所做的序中谈到:“幸运者的幸运在于他们在错误还没有能把他们毁灭的时候醒悟了。”从这个角度看,王石是一个不折不扣的幸运者。

  研究一下中国曾经的明星企业,会发现绝大部分企业其实是被机会撑死的。在众多机会和诱惑面前,学会说“不”是很重要的。在这一点上,王石并不是圣人,他也一样会犯很多错误,只是他的醒悟早一点,态度坚决一点,运气好一点。

  对多元化说不

  在1988年上市之后,万科和很多其他公司一样,面对眼前展开的无数机会,顺理成章地开始实施多元化和跨地域经营战略,业务急速扩张。一度万科的地产项目遍及全国12个城市,拥有55家附属公司和联营公司,覆盖的地区从新疆的吐鲁番,到东南沿海的汕头,涉及行业从通信设备生产到水产养殖,万科和北影合作拍摄的电影《过年》还在东京电影节上获了两项大奖。

  1993年的宏观调控,让高速扩张的万科感到巨大的资金压力。王石经过反思,决定对万科做减法,开始专注于房地产,逐步剥离与主业无关的业务。

  王石在书里把万科和三九药业做了个比较,两家企业历史相仿,都在专业化和多元化之间摇摆,不同的是三九选择了先专业化后多元化,而万科选择了先多元化后专业化,很直观的结果是,多元化的三九在2004年亏损2亿元,而万科已经成为中国最大的房地产企业。

  对暴利说不

  1992年,万科就提出了“超过25%的利润不做。”不仅在当时,就是在现在,这句话还是有很多人不相信。

  王石自己算过一笔账,万科从20世纪80年代经营贸易起步,利润曾经高达80%以上。但随着业务的迅速展开,贸易的利润率从80%掉到8%,再从2%到无利可图。他经常说的话就是,市场是公平的,企业从暴利中获得的利润,最终都将会交回市场。

  有时,王石对暴利的拒绝到了严苛的地步。有一次王石在北京接到手下的电话,得知一块刚买的500亩地被别人看中,愿意每亩加价3万元购买。对这从天而降的1500万元,王石却不假思索地放弃了,把地块原价转让了。他的逻辑很简单:“没动1分钱就赚了1500万元,对职员是什么影响?职员们都会钻牛角尖去寻找能倒手赚大钱的地皮,如此,谁还有心思好好设计房子?谁还有心思好好建房子,谁还有心思精心维护房子?这钱万科不能要。”

  在王石看来,远离暴利也是为了保护自己。处于暴利状态下的企业,没有生存压力,自身能力会不断下降,意志也会不断松懈。一旦外部环境发生变化,这样的企业随时可能“突然死亡”。

  为了原则说不

  改革开放以来,中国企业的机会主义导向严重,让很多人为了抓住机会而放弃自己的原则。但是王石不仅是个原则性很强的人,更可贵的是,他能够不惜代价把自己的原则坚持到底。

  在中国的企业家中,王石可能是唯一一个在公开场合宣布从不行贿的人。这句话和他的“25%利润”一样,到现在还使很多人将信将疑。这也很说明了些什么问题。

  王石在书中这样总结自己:“如果说要回顾万科20年的发展,最值得骄傲的事情是什么呢?那就是在行业还有待成熟的时候,我们守住了职业化的底线,无论碰上什么利益诱惑,我们一直坚持着自己的价值观:对人永远尊重,追求公平回报和开放透明的体制。”

  王石的好友、万通集团董事长冯仑曾对他说过一句话:“你当时做的最正确的一个决定就是不当老板。”回头看看,在那个英雄辈出的年代,创业成功而没有自己做老板的,可能只有王石一个人。上市时,王石放弃了自己可以得到的股份,甘心只做一个职业经理人。截止到2007年6月,王石持股比例还不到0.015%.

  王石放弃个人股份的理由很简单。他觉得自己爱出风头,天马行空独来独往,如果很有钱,在中国这个“不患寡,而患不均”的社会里,很容易招来麻烦,甚至杀身之祸。

  但是冯仑不愧是王石的好友,他在这个问题上看得更远,他看到因为拒绝了当老板的诱惑,王石才能够以一个健康的职业经理人心态去面对多元化、行贿、暴利以及后续的种种诱惑和选择,“这导致了他今天能够资源集中,有一个很好的经理人文化,有一个很好的价值观,有一个很好的治理结构,而且能够在专业领域里持续增长,从而超越我们所有的人,并最终成为一个伟大的企业家。”

  在王石的自传和冯仑的书中,都不约而同地提到了类似的细节——在登山过程中,为了保持体力,王石都是到时间就钻进帐篷休息,丝毫不会被朋友的畅谈或者雪山美景所诱惑。别人引诱他,他就在帐篷里说:“老王说不出来,就不出来!”他的目标太清晰了,就是登顶,所以一切与登顶无关的事情都可以放弃。

  冯仑说过一句很有哲理的话——真正的伟大在于管理自己,而不是领导别人。其实在背后支撑王石对诱惑说“不”,和支撑他攀登高山的,是同一种气质,那就是他的原则和自律。而王石和万科的今天,也为中国的商业进化展示了一种希望,就是哪怕是在一个异常浮躁的商业环境里,诚信、制度和专注依然能够取得成功。

出处:IT经理世界
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